Salud mental
En bp España estamos comprometidos con el bienestar mental de todos nuestros empleados. Por eso incluimos la cuestión mental entre las prioridades de bienestar y conciliación
Los empleados de bp España son prioridad
Todo problema laboral tiene solución si existe compromiso tanto por parte de la dirección como de los propios trabajadores. Si los canales de información funcionan correctamente y si existe una confianza suficiente para abordar ciertas cuestiones.
Para ello en bp contamos con recursos, y especialmente con un compromiso férreo, que buscan hacer del trabajo un espacio de confort en el que crecer profesional y personalmente.
Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
Se trata de un servicio que opera durante las 24 horas del día, los siete días de la semana, y que los empleados pueden utilizar para conversar sobre cualquier preocupación.
En bp nos tomamos muy en serio la salud mental y por eso no desestimamos ninguna solicitud de nuestros empleados. No importa si es un problema laboral o personal.
El EAP es 100% gratuito y puede utilizarse tanto mediante asistencia telefónica como en sesiones presenciales guiadas por profesionales capacitados en los campos que se requieran (psicólogos, económicos, legales, etc.)
Programa Thrive
Este programa ha sustituido al conocido “Run a Muck” y aborda la salud desde un concepto amplio que incluye bienestar físico y mental, con propuestas de ejercicios mediante objetivos, recompensas y clasificaciones.
Headspace
Ofrece cientos de sesiones organizadas por temas, como el estrés, el sueño, la concentración y la ansiedad; programas con “mini-meditaciones” para los días más atareados y ejercicios SOS para casos de crisis repentinas entre otras cosas.
Charlas
Los temas de más éxito con los que han tenido contacto los empleados han sido los de nutrición saludable y los de técnicas de fisioterapia y ergonomía para trabajadores en remoto.
