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Misión, visión y valores

Misión

Refinería de Castellón

La misión de la refinería de BP en Castellón es ser la refinería más segura, fiable y rentable, mejorando nuestra eficiencia y flexibilidad de manera sostenible. 

Además de contribuir positivamente a la región de la ESA (Europe & Southern Africa) alcanzando el break even (umbral de rentabilidad) más bajo de nuestros competidores mediante el compromiso y motivación de todas nuestras personas.

Visión

Al mismo tiempo, nuestra visión es ser un modelo de desempeño en el sector de refino de BP, para lo cual centramos todas nuestras actividades en 4 prioridades estratégicas:

  • La refinería con el mejor break even: planes comerciales y de inversión robustos. Optimización de las operaciones en planta para reducir el break even en 3$/bl.
  • La refinería mejor operada: ser un referente en disponibilidad y eficiencia de costes centrada en la ejecución de paradas y eficiencia energética.
  • La refinería más segura: movernos hacia una cultura de seguridad basada en el comportamiento y en la que nos preocupamos los unos por los otros (brotherkeeper).
  • Un gran lugar para trabajar: tener una plantilla motivada y competente, y procesos de negocio eficientes. Diversidad e Inclusión (D&I), liderazgo y desarrollo de talento. 

Valores

La refinería de Castellón, en consonancia con todos los sitios del grupo BP, se rige por 5 valores fundamentales:

  • Seguridad. La seguridad es la base fundamental de un buen negocio. Todo lo que hacemos se basa en la seguridad de nuestros empleados y de las comunidades que nos rodean. Nos preocupa la gestión segura del medio ambiente. Estamos comprometidos con proveer de energía al mundo de manera segura.
  • Respeto. Respetamos el entorno en el que operamos. Este respeto empieza por el cumplimiento de leyes y regulaciones. Nos ceñimos a los más altos estándares éticos y nos comportamos de un modo que hace que nos ganemos la confianza de los demás. Dependemos de nuestras relaciones y del respeto a las personas con las que trabajamos. Valoramos la diversidad en cuanto a individuos y opiniones. Nos preocupan las consecuencias que nuestras decisiones puedan tener en las personas que nos rodean.
  • Excelencia. En un sector de riesgo como el nuestro, nos comprometemos con la excelencia mediante la gestión sistemática y disciplinada de nuestras operaciones. Cumplimos y defendemos las normas y estándares que establecemos para nuestra compañía. Nos comprometemos a obtener resultados de calidad, tenemos ganas de aprender y mejorar. Si algo no va bien, lo corregimos.
  • Valor. Lo que hacemos no es fácil. A menudo, para lograr los mejores resultados hay que tener el valor suficiente para enfrentarse a las dificultades defendiendo nuestros principios. Siempre nos esforzamos por hacer lo correcto. Exploramos nuevas ideas y pedimos ayuda cuando es necesario. Somos honestos con nosotros mismos y buscamos activamente la opinión de los demás. Buscamos alcanzar un legado perdurable sin desatender las prioridades a corto plazo del mundo que nos rodea.
  • Un único equipo. Sin desmerecer las fortalezas individuales, obtenemos mejores resultados trabajando juntos. Damos prioridad al equipo por encima de nuestro éxito individual y nos comprometemos a mejorar su capacidad. Confiamos los unos en los otros en el desempeño de nuestras respectivas obligaciones.