Réinventer bp
Présentation d’une nouvelle structure, d’une nouvelle équipe de direction et de nouvelles façons de travailler
Pour réaliser notre ambition, nous réinventons bp, en remplaçant le modèle existant par un modèle plus ciblé et plus intégré et faisant face à la transition énergétique. Un modèle capable de répondre aux demandes évolutives des consommateurs, des investisseurs et des gouvernements.
Notre nouveau modèle
Notre nouveau modèle a été mis en place le 1er juillet et se concentre sur quatre capacités principales : les opérations, les clients, les faibles émissions de carbone et l’innovation. Ces quatre groupes commerciaux extrêmement ciblés travaillent avec trois intégrateurs, pour faciliter la collaboration et créer de la valeur. à cela s’ajoutent quatre équipes qui servent de facilitateurs pour la prestation de services : la communication et plaidoyer, la finance, le juridique et les personnes et la culture.
Nos quatre groupes d’activités
Nos trois intégrateurs
Notre équipe de direction
Ensemble, les dirigeants de chacune de ces 11 équipes forment la nouvelle équipe de direction de bp. Leur travail consiste à mettre en œuvre notre stratégie
Notre conseil d’administration
Le président Helge Lund dirige les membres de notre conseil d’administration et les administrateurs non exécutifs.
