Wat biedt BP?

Uiteraard bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Naast een marktconform salaris bieden wij een uitstekend pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een bonusregeling, een goede pensioenregeling en een collectieve ziektekostenverzekering.

Wij zorgen ervoor dat onze medewerkers een goede introductie krijgen. Onderdeel hiervan is een uitgebreid inwerkprogramma. Daarnaast organiseren wij regelmatig introductiedagen voor alle nieuwe medewerkers. Wij willen hiermee bereiken dat men zich snel thuis voelt binnen BP. BP richt zich op de prestaties en ontwikkeling van de individuele medewerker. Aan het begin van het jaar worden er doelstellingen afgesproken. Gedurende het jaar is er intensief contact tussen medewerker en leidinggevende om af te stemmen of de doelstellingen bereikt zijn, eventueel moeten worden bijgesteld of dat er bijkomende training of opleiding nodig is. 

BP is een organisatie die zich richt op de competenties van de medewerker. Wij hebben een uitgebreid trainings- en opleidingsprogramma dat er op gericht is om de kerncompetenties van onze medewerkers verder te ontwikkelen. Wij vinden het belangrijk dat je naast je dagelijkse werkzaamheden de mogelijkheid hebt om jezelf verder te ontplooien. Dit blijft een belangrijk onderdeel van je loopbaan bij BP. 

Wij stimuleren dan ook de doorstroom in onze organisatie. Dat kan zowel horizontaal als verticaal zijn evenals binnen en buiten de diverse afdelingen. Dus kom vlug bij ons en ervaar het zelf. 
“Stap binnen bij BP Nederland”