De Wet ketenverplichtingen formuleert zorgvuldigheidseisen voor de eigen bedrijfsvoering en de toeleveringsketen. De zorgvuldigheidseisen hebben betrekking op internationaal erkende mensenrechten zoals bescherming tegen kinderarbeid, dwangarbeid en discriminatie, gezondheid en veiligheid op het werk, vrijheid van vereniging en vrijheid om lid te worden van een vakbond, eerlijke lonen en bepaalde milieu-aspecten.
BP Europa SE neemt haar maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus en zet zich in voor een ecologisch en maatschappelijk verantwoorde bedrijfsvoering. Respect voor mensenrechten en milieunormen zijn fundamentele waarden waarmee wij bij onze bedrijfsactiviteiten rekening houden. Deze wet verplicht ons nu ook om in onze toeleveringsketen op passende wijze te voldoen aan wettelijk vastgelegde zorgvuldigheidseisen om zodoende mensenrechten- en milieurisico's tot een minimum te beperken. Tegelijkertijd wordt van alle werknemers verlangd dat zij de beginselen van ecologisch, sociaal en ethisch gedrag respecteren en in de bedrijfscultuur toepassen.
Onze principes omvatten ook een respectvolle en eerlijke werkcultuur. Wij behandelen iedereen eerlijk, met respect en waardigheid en verwachten hetzelfde van onze werknemers. Wij streven ernaar een werkomgeving te creëren en te handhaven die vrij is van pesterijen, intimidatie, onmenselijke behandeling en discriminatie. Wij tolereren geen vergeldingsmaatregelen zoals bedreigingen, intimidatie, uitsluiting, vernedering en het kwaadwillig melden van problemen. Wij verwachten hetzelfde van onze leveranciers. Onder leveranciers verstaan wij zowel leveranciers van goederen als dienstverleners.
De klachtenprocedure OpenTalk (www.opentalkweb.com) kan worden gebruikt om de aandacht te vestigen op mensenrechten- en milieurisico's of plichtsverzuim in onze bedrijfsonderdelen of in onze toeleveringsketen. Meldingen die via de klachtenprocedure worden ingediend, worden anoniem en vertrouwelijk behandeld.
BP Europa SE Commissaris voor Mensenrechten: Lisa Seufert (HRO@bp.com)