1. Strona główna
  2. Kariera z BP
  3. Oferty dla studentów i absolwentów

Oferty dla studentów i absolwentów

 

Praktyki odbywają się w okresie wakacyjnym. Przyjmujemy praktykantów do różnych działów biurach BP w Krakowie oraz Castrol w Warszawie.

Czas trwania i zakres obowiązków określa manager działu, w zależności od rodzaju projektu. W 2017 roku zaoferowaliśmy przedłużenie współpracy 70% praktykantów. Większość z nich (85%) współpracuje z nami do dziś.

Co oferujemy?

Naszym pracownikom oferujemy szerokie możliwości rozwoju poprzez udział w licznych szkoleniach, które obejmują: obsługę klienta, zagadnienia związane z produktami sprzedawanymi na stacji, zasady „bezpiecznej stacji” (BHP, pierwsza pomoc), obsługę Lotto

Kogo szukamy?

Jednym z filarów, na których osadzona jest polityka firmy BP jest kapitał ludzki. Jesteśmy świadomi, iż sukces każdej organizacji zależy przede wszystkim od ludzi w niej zatrudnionych. Od ich kompetencji, wiedzy i umiejętności. Dlatego BP daje swoim pracownikom możliwość awansu poprzez tworzenie indywidualnej ścieżki kariery zawodowej.

 

Proces rekrutacji

Współpracujemy na terenie całego kraju z Rejonowymi Urzędami Pracy, oferując osobom bezrobotnym odbycie stażu i umożliwiając im w przyszłości dalsze zatrudnienie w BP.

Program Graduate Challenge

Graduate Challenge Program to globalny program rozwojowy BP, który umożliwia absolwentom start na rynku pracy i zdobycie cennego doświadczenia.

 

Uczestnicy programu pracują wśród rynkowych ekspertów, co jest kluczowe dla osiągnięcia sukcesu zawodowego w przyszłości. Dla zapewnienia dynamicznego rozwoju, program zakłada możliwość rotacji pomiędzy działami lub stanowiskami. Daje to ogląd na całość funkcjonowania biznesu i rozwinięcie szerokiej gamy kompetencji technicznych oraz miękkich.

 

W trakcie programu oferujemy umowę o pracę, szeroki wachlarz szkoleń oraz pakiet benefitów pozapłacowych.