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BP集团首席执行官戴德立即将退休,将由陆博纳接任

发布时间: 2019年10月8日

Bernard Looney will be group CEO

BP集团近日宣布,现年64岁的戴德立(Bob Dudley)即将卸任BP集团首席执行官和BP集团董事会成员的职务。戴德立服务BP集团40年,其中担任BP集团首席执行官9年。戴德立将继续工作至2020年2月4日并完成2019年集团年报的发布,计划于2020年3月31日正式退休。

 

BP集团董事会同时宣布,由陆博纳(Bernard Looney)接替戴德立担任BP集团首席执行官一职。陆博纳现年49岁,目前担任BP集团上游业务首席执行官,他将于2020年2月5日正式加入BP集团董事会,在此之前继续担任现职。

 

BP集团董事长龙海歌(Helge Lund)指出:“戴德立将职业生涯都奉献给了能源行业。他几乎是在BP集团最为艰难的时刻临危受命。在其任上,戴德立不仅带领全集团从墨西哥湾漏油事故中走出来,更将BP打造成一个更为强大、更为安全的公司,并重新成为能源行业的领军企业之一。戴德立对BP集团,乃至整个能源行业,都做出了巨大贡献。”

 

对于陆博纳的任命,龙海歌补充道:“这一变动正契合着BP的能源转型进程。陆博纳具备在当前变革时期领导公司所需的各项素质。他长期深耕能源行业,历任BP不同岗位,均实现了优异的安全生产、运营管理与财务绩效。他是一个值得信赖的、进取型的领导,有强烈的使命感、待人充满热情,并且对BP为成功实现能源转型所采取的必要行动有着清晰的认识。”

 

戴德立表示:“能够在能源行业工作,并为BP服务四十年,是我人生的幸事。我在工作中结识了众多来自全球的、BP集团内外部的同事们,他们目标坚定、爱岗敬业,并共同致力于为世界提供能源。我为我们所取得的巨大成就而感到骄傲。陆博纳是今后领导公司的极佳人选。他和我们一样了解BP、了解能源行业,同时还坚持不断创新、不断突破传统的工作模式。我坚信BP在他的领导下将实现未来的低碳转型。”

 

陆博纳说道:“我和戴德立共事非常愉快,很荣幸能接任首席执行官一职。对于BP集团董事会的任命我深感责任重大,并期待尽我所能履行这一职责,带领BP走向未来。我们的公司拥有了不起的员工、庞大的资产,以及指导我们所有行动的核心价值观,最重要的是我们都有追求做到更好的愿望。我希望能在这个愿望的指引下,并在戴德立构建的坚实基础上,不断满足社会对更加清洁、更好能源的需求。”

 

BP集团董事会同时宣布现任BP集团副首席执行官马凯骆(Lamar McKay)担任首席转型官。作为首席转型官,马凯骆将为董事长和继任首席执行官提供支持,确保领导职责的全程有序交接。他将立即就任新职务,并卸任副首席执行官。

 

上述决定是在对内部及外部有关候选人完成系统、全面的审查程序之后做出的。该程序由龙海歌、资深独立董事Ian Davis爵士、薪酬委员会主席Paula Rosput Reynolds领导,并由BP集团董事会成立的提名及治理委员会来具体执行。

编辑备注:

 

  • 新闻稿后附陆博纳的履历。   
  • 按照上市公司规章9.6.13R的要求,公司不再就陆博纳的任命披露更多信息。
  • 关于戴德立退休及陆博纳薪酬的安排如下:

 

戴德立的退休方案

 

戴德立的服务合同规定了12个月的知会期,从2019年10月4日算起。他将于2020年2月4日离开董事会,并将继续现职直至2020年3月31日。对于离任后仍属于知会期的部分,戴德立已表示放弃这部分薪酬。

 

戴德立2019财年的年度奖金将按常规支付。具体金额将在2019年董事薪酬报告中列具,其中50%按照政策划转为股权。对于2020年他的任何工作,将不再支付年度奖金。

 

戴德立的股权奖励将根据BP集团的“执行董事激励计划”(EDIP),在EDIP的良好离任准备金下列支。相关股权兑现信息将在2019、2020及2021年《董事薪酬报告》中披露。

 

陆博纳的薪酬方案

 

根据BP薪酬政策,陆博纳的薪酬方案围绕集团的长期利益而设定。薪酬方案的主要构成包括:

年薪130万英镑。

根据股东批准的BP2017年薪酬政策,其中有关奖金机会、奖金扣减、绩效股权等的规定。

陆博纳将得到相当于基本薪金15%的现金津贴,作为养老金的替代。对于延期计算的养老金,基本薪金将不得超过其目前薪资,同时累计年工资已于2011年封顶。

陆博纳 BP集团上游业务首席执行官

 

陆博纳(Bernard Looney)自2016年以来负责管理BP集团上游业务,并且从2010年11月起担任BP集团执行管理团队成员。

 

作为BP集团上游业务首席执行官,陆博纳负责BP集团在全球所有的石油和天然气勘探、开采及生产,管理着上游业务近30个国家的1.7万名员工,油气产量约为260万桶/天。

 

在他的领导下,工艺安全及人身安全表现分别提高了35%和20%,产量提升20%,23个主要项目提前完成生产任务并实现预算节约。

 

他开拓了毛里塔尼亚、塞内加尔等新的市场,通过收购必和必拓的美国陆上资产、建议出售阿拉斯加项目等实现业务组合升级,并创建了挪威Aker BP等新的业务模式。

 

陆博纳始终倡导BP引领甲烷探测领域的发展,并在过去两年实现了近300万吨CO2的可持续减排。

 

在他的领导下,陆博纳在性别平等与全球多样化方面做出了显著贡献,上游业务领导团队目前女性占三分之一,非美国或英国籍占三分之一。他还在全公司启动了以“消除偏见”为目标的心理健康对话。

 

在上游业务板块,他早期负责管理BP运营的所有油气生产业务及所有BP的开采和重大项目活动。墨西哥湾漏油事故后,他主导建立了中心钻探与项目部门。

 

陆博纳于1991年加入BP担任钻井工程师,曾在北海、越南及墨西哥湾负责过运营工作,包括担任雷马(Thunder Horse)特大油田开发的钻井工程师。在BP阿拉斯加工作一段时间后,他担任集团CEO办公室主任,直接向前BP集团首席执行官布朗勋爵(Lord Browne)及之后的唐熙华(Tony Hayward)汇报。

 

陆博纳是爱尔兰公民,在加里郡长大,1991年获得都柏林大学电子工程专业学士学位,2005年取得斯坦福大学商学院管理学硕士学位。

 

陆博纳是皇家工程院院士、能源研究所院士、富时100指数的跨公司导师高管项目的导师。

 

职业经历:

2016年至今:BP集团上游业务首席执行官

2013-2016:生产部门首席运营官

2010-2013:开发业务执行副总裁、BP集团管理团队成员

2009-2010:BP北海项目执行总监

2008-2009:挪威及北海基础设施副总裁

2006-2008:集团CEO办公室主任

2005-2006:BP阿拉斯加高级副总裁

2004-2005:斯坦福商学院

2002-2004:集团勘探业务副总裁执行助理

1991-2002:北海、越南和墨西哥深水湾项目生产与钻井工程师等

媒体垂询:

BP 伦敦新闻办公室:+44 (0) 20 7496 4076,bppress@bp.com

BP 中国新闻办公室:+86 (0) 10 6589 3878,bpchinapress@bp.com

 

警戒性声明:

为了践行美利坚合众国1995年私人证券诉讼改革法案中的“安全港”规定,BP提供如下警戒性声明。本新闻稿包含一些前瞻性内容,即与未来而非以往事件有关的内容,此等内容涉及BP的财务状况、运营结果和业务情况,以及与这些项目相关的BP特定计划和目标。措辞时一般会(但并不总是)使用“将要”、“预计”、“有望”、“以期”、“应该”、“可以”、“目标”、“可能”、“旨在”、“相信”、“预期”、“计划”、“我们看到”或类似表述。实际结果可能与此等声明中表述的结果存在差异,具体取决于多种因素,其中包括载于我们最近的年度报告和20-F表格中的“风险因素”和其他最近公开报告中涵盖的风险因素。

 

公司最新的年度报告和20-F表格以及其他时期的文件,可通过我们的网站 www.bp.com 进行下载。您也可通过拨打1-800-SEC-0330或登录SEC的官网 www.sec.gov 获取相关文件。