可持续发展
我们的重要使命是为人类和我们的地球重新构想整个能源行业，可持续发展的经营方式是这一使命的根本。我们希望帮助世界实现净零排放，改善人们的生活。通过成为一个安全、专注、负责任、治理良好和透明的组织来实现这一目标。
我们的净零远景
我们的远景是到2050年或之前，实现集团的“净零”目标。更将助力世界向零排放的目标迈进。
这一全新远景由十大目标所构成。这十大目标将为《巴黎协定》的实现铺就道路。
气候变化与能源转型
世界的碳预算有限，在社会需求与愿望的推动下，将很快耗尽。但是，我们拥有满足世界对清洁能源日益增长需求的能力和意愿。
我们的推进低碳未来承诺得到“降低、优化、开拓”（RIC）行动框架的支持和强化。该行动框架的重点是在营运过程中减少温室气体排放，改进我们的产品，帮助客户减少温室气体排放，从而创建支持能源转型的低碳企业。
安全
我们的目标是：无事故、无人员伤害和无环境损害
安全是bp的核心价值观。创建安全健康的工作场所是我们的首要任务。这也是bp所有成员的责任。改进的安全性也有助于提高我们的效率。
我们专注于工艺安全、人身安全、健康和福利以及安防。
社会价值
通过提供产品和服务以及在当地社区提高影响力，bp 致力于提高普通人的生活水平。
我们希望为全球能源转型做出自己的贡献，并借此满足全球不断增长人口的能源需求，确保bp的公司形象对当地社区产生正面影响。
我们付出了艰苦的努力，控制本企业的社会和环境影响，并把握所面临的机遇：
- 我们与当地社区合作，控制我们的影响力。
- 我们与社区合作，帮助他们把握机遇，从我们的业务活动中受益。
- 我们投资地方项目，关注经济发展、教育、环境并参与文化或艺术活动。
环境
我们尊重企业所在的环境。我们也尊重依赖于这些环境资源以维持生计的各行各业。
我们关注企业所在区域存在的任何环境和社会敏感问题，对此我们：
- 致力于避免、最小化和缓解任何不利影响。
- 尊重当地环境和依赖于当地环境资源维持生计的各行各业。
员工
我们的员工是企业成功最重要的推动力
我们需要积极、敬业和多样化的员工队伍来实现我们的目标，引领能源转型。我们致力于建设引领能源转型所需的多样化的思维方式、方法和企业文化 — 重视员工福利和鼓励差异化思维的企业文化。
职业道德
作为一家值得信赖的企业，我们必须在世界各个业务地区遵循一致和严谨的职业道德标准。
我们的经营活动符合我们的行为准则、价值观和行为标准，以及与商业道德有关的政策和程序，其中包括反贿赂和反腐败、供应链标准和收入透明政策和程序。