BP启动未来领导者招募活动

全球30个下游业务明日领袖职位虚席以待

北京 2014年9月2日– BP今天正式启动“2015未来领导者项目”(简称“FLP”)。该项目旨在为处在职业生涯发展早期的人才提供成为BP未来领导者的快速发展通道。FLP是高选择性的全球人才招聘和发展项目,由BP组织并在全球范围内遴选。成功入选者将加入BP炼油和市场营销业务及其安全与运营风险和信息技术与服务职能部门。

今年的FLP项目建立在往年的成功经验之上,计划全球招募30位顶尖人才,并为他们量身定制至少为期三年的全球发展计划。成功入选者将会获得一个具体的职位和外派机会,并将受益于接受重要(导师)指导和近距离接触BP高级管理层的机会。
申请人必须具有硕士或以上学位及至少三年工作经验,并拥有全球化的视野以及拥有成为高层领导者的志向与潜力。

去年, 全球共有超过4,000人申请该广受热捧的项目。FLP项目三年前正式启动,此间成功入选该项目的申请人已经持续经历了多个从位于中国的化工工程师到德国的燃料支持协调员等不同职位。

BP集团营销官Rita Griffin表示:“我们希望吸引来自全球的最顶尖人才 -- 他们将会成为公司的明日领袖,并将在未来保持和加强BP的卓越和创新方面起到关键作用。因每年全球只有30个席位, 该项目历来竞争非常激烈。”

Griffin表示:“我们将寻找具有全球化视野并能适应在世界各地工作的技术或商务人才。我们鼓励大家无论是否在油气行业拥有经验都积极参与申请。我们希望候选人具有开放的思维,并有志于成为BP的下一代领导者。”

BP中国总裁陈黎明表示:“作为国内油气行业领先的外商投资企业之一,BP一直秉承与中国共成长的理念。在华根植40余年,我们深知吸纳和发展本土优秀人才对于一家跨国公司成长的重要作用。FLP作为选拔和培养BP公司未来领导者的高端项目将为志存高远的优秀人才提供一个全球发展的广阔舞台。我们非常鼓励和期待中国的顶尖青年才俊积极参与到这个项目中来,展现才华、引领未来!”

公司期望申请人具有科学、技术、工程或数学学科背景,拥有博士或硕士学位,同时/或拥有MBA学位。 一旦被FLP 项目接收,BP将与申请成功的候选人一起建立一套为其量身定制的职业规划,以最大程度地优化候选人的发展机会。候选人将会接受BP一位高级管理人员的近距离指导。

此外,他们将会加入BP现有的FLP关系网,有机会与来自全球的具有抱负且志同道合的优秀群体分享交流、共同成长。

我们欢迎来自世界各地的申请者。关于更多该项目的信息及如何申请,请登录www.bp.com/flp. 申请材料请务必于2014年9月2日至10月31日期间递交。如通过申请,候选人将进入面试与评估阶段。成功的申请人预计将于2015年2月至10月期间开始在BP入职。公司可围绕个人需求对工作做一定调整。

BP通过提供运输、照明及电力所需的能源让世界变得更美好。 我们需要来自全球的顶尖人才来持续进行这份光荣的事业。这也是BP 拥有多样化的人才招聘项目的原因。这些项目涵盖不同职业阶段人群的需求。我们不仅招募目前在油气相关行业具有工作经验的人士,也同时欢迎应届本科生和研究生加入公司。FLP是其中的一个项目。更多职业机会请登录:www.bp.com/careerswww.bp.com/zh_cn/china/careers

编者垂注:

BP是世界上领先的国际石油和天然气企业之一。我们在全球大约80个国家运营或销售产品,并雇佣了超过8万3千名员工。我们为客户提供运输所需燃料、供暖及照明所需能源、发动机所需润滑油,以及与人们日常生活密切相关的零售服务与各种石化产品。

我们的权益和(生产经营)活动分为上游和下游。上游业务主要包括:石油和天然气勘探,区块开发和生产,燃料运输、储存和加工,以及天然气(包括液化天然气)的市场营销和贸易;下游业务包括原油、石油和化工产品的销售和贸易、精炼、生产、营销和运输。

我们的低碳业务主要是陆上风电以及生物燃料。

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