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Ventajas y beneficios

Las ventajas de trabajar en BP van más allá de un simple salario para el empleado contratado

Ventajas

Las ventajas de trabajar en BP van más allá de un simple salario para el empleado contratado. Aunque los paquetes retributivos varían en función del país y del negocio, – y también según la cualificación y experiencia – las gratificaciones que ofrece BP incluyen:

  • Salario
  • Dietas
  • Paga variable (Annual Cash Bonus)
  • Planes de acciones
  • Planes de pensiones
  • Seguros de salud y vida
  • Otros múltiples beneficios sociales

 

Unos salarios atractivos nos permiten retener a los empleados más cualificados, mantener nuestro éxito en los negocios y animar a los trabajadores a seguir desarrollando sus conocimientos y aumentando su contribución.

 

Los salarios se revisan periódicamente para asegurarnos de que siguen siendo competitivos, teniendo en cuenta el nivel vigente de sueldos en el mercado, y en el sector, de forma específica, y el nivel de aportación del trabajador a la Empresa.

 

Además del salario, BP podrá también conceder complementos adicionales como reconocimiento de aspectos específicos del trabajo que realiza el empleado.

Beneficios

Somos conscientes de que nuestros empleados tienen un hogar y una vida familiar. Por eso, ofrecemos días de vacaciones de acuerdo con la legislación vigente y flexibilidad laboral para que puedas conciliar tu vida profesional con la familiar.

 

Esto varía en función del país, el negocio y el trabajo, pero puede incluir semanas de trabajo comprimido, horario flexible o incluso la posibilidad de trabajar desde casa.

Desarrollo personal y formación

BP es una organización que se encuentra en constante evolución, por eso nos gusta hacer hincapié en la formación y el desarrollo profesional. Independientemente del puesto de trabajo, tendrás la oportunidad de seguir una formación de alta calidad, comenzando con un programa inductivo relacionado con el negocio en el que trabajes.