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Ventajas y beneficios

Las ventajas de trabajar en BP van más allá de un simple salario para el empleado contratado

Ventajas y Beneficios

Ventajas

Las ventajas de trabajar en BP van más allá de un simple salario para el empleado contratado.

Aunque los paquetes retributivos varían en función del país y del negocio, – y también según la cualificación y experiencia.

Las gratificaciones que ofrece BP incluyen:

 

  • Salario
  • Dietas
  • Paga variable (Annual Cash Bonus)
  • Planes de acciones
  • Planes de pensiones
  • Seguros de salud y vida
  • Otros múltiples beneficios sociales

 

Unos salarios atractivos nos permiten retener a los empleados más cualificados, mantener nuestro éxito en los negocios y animar a los trabajadores a seguir desarrollando sus conocimientos y aumentando su contribución.

 

Los salarios se revisan periódicamente para asegurarnos de que siguen siendo competitivos, teniendo en cuenta el nivel vigente de sueldos en el mercado, y en el sector, de forma específica, y el nivel de aportación del trabajador a la Empresa.

 

Además del salario, BP podrá también conceder complementos adicionales como reconocimiento de aspectos específicos del trabajo que realiza el empleado.

Beneficios

Somos conscientes de que nuestros empleados tienen un hogar y una vida familiar. Por eso, ofrecemos días de vacaciones de acuerdo con la legislación vigente y flexibilidad laboral para que puedas conciliar tu vida profesional con la familiar.

 

Esto varía en función del país, el negocio y el trabajo, pero puede incluir semanas de trabajo comprimido, horario flexible o incluso la posibilidad de trabajar desde casa.

Desarrollo personal y formación

BP es una organización que se encuentra en constante evolución, por eso nos gusta hacer hincapié en la formación y el desarrollo profesional.

Independientemente del puesto de trabajo, tendrás la oportunidad de seguir una formación de alta calidad, comenzando con un programa inductivo relacionado con el negocio en el que trabajes.