Valores y código de conducta
En bp estamos comprometidos a llevar a cabo nuestra actividad de forma ética y transparente, apoyándonos en nuestros valores y nuestro código de conducta
En esta página
Nuestro código de conducta
El código incluye referencias a requisitos de bp de relevancia (políticas, procedimientos y prácticas) y a otras herramientas y recursos de utilidad.
Este conjunto de normas conforma la guía que abanderamos de manera estricta para hacer lo correcto; es el documento que recoge el modo en que nuestros valores deben orientar todas nuestras decisiones.
La seguridad es lo primero
Cuidar de los demás y de la empresa en el mundo real y digital
Generar un impacto positivo
Allí donde trabajamos y con quienes trabajamos
Hacer lo correcto
Siguiendo siempre nuestro código de conducta
Conocer a la competencia
Siempre hay alguien mejor del que aprender
Seguir mejorando
Ser más ágiles, más digitales y más eficientes con los recursos
Aceptar la responsabilidad
Cumplimos nuestras promesas y rendimos cuentas cuando no
Ser amables
Conocer a las personas con las que trabajamos, mostrar interés y ser comprensivos
Priorizar el equipo
Actuar sin ego, colaborar y aceptar el feedback
Ponerse en la piel de los demás
Con socios, proveedores y clientes – prestarles ayuda
Para que exista cumplimiento debe prevalecer la coherencia. Las normas que mantenemos para alcanzar nuestros objetivos responden a lo que los clientes, empleados, sociedades e incluso la economía espera de nosotros.
- Respetaremos las leyes.
- Prometeremos solo lo que podamos cumplir, adquiriremos únicamente los compromisos que tengamos intención de mantener, no induciremos a error a nadie deliberadamente y no consentiremos ni participaremos en prácticas de negocio corruptas o inaceptables.
- Cumpliremos nuestros compromisos y obligaciones, trataremos a las personas según sus méritos y aportaciones, evitaremos la coacción y nunca haremos daño a nadie deliberadamente.
- Buscaremos la satisfacción de nuestros clientes y de todos aquellos con los que hacemos negocios.
- Actuaremos de buena fe, utilizaremos los activos de la compañía solo en beneficio del negocio y no pretenderemos beneficios personales mediante abuso de nuestra posición en la compañía.
- Esperaremos los mismos compromisos por parte de terceros que actúen directamente en nombre de bp.
Nuestros empleados
Principios
Nuestros empleados son clave para el éxito de bp. Cuando nos respetamos y valoramos entre nosotros, logramos el éxito a nivel individual y de empresa.
Todos tenemos un papel que desempeñar en mantener una cultura corporativa basada en el respeto y la equidad.
Expectativas
- Fomentar el trabajo en equipo a través de la diversidad y la inclusión
- Garantizar la igualdad de oportunidades con equidad, respeto y dignidad
- Ofrecer un lugar de trabajo libre de acoso e intimidación
- Proteger la información personal
- Fomentar el trabajo en equipo a través de la diversidad y la inclusión
- Garantizar la igualdad de oportunidades con equidad, respeto y dignidad
- Ofrecer un lugar de trabajo libre de acoso e intimidación
- Proteger la información personal
Nuestros socios comerciales
Principios
Operamos con nuestros socios comerciales de una manera honesta, respetuosa y responsable.
Somos una empresa en la que se puede confiar. bp obtiene sus ventajas competitivas a través del alto rendimiento, y no acudiendo a prácticas empresariales poco éticas o ilegales.
Expectativas
- Establecer y mantener relaciones sólidas
- Intercambiar obsequios y ocio de una manera apropiada
- Ser proactivo y gestionar los conflictos de interés
- Evitar la conducta anticompetitiva
- Respetar las leyes de comercio internacional
- Evitar el blanqueo de capitales
- Establecer y mantener relaciones sólidas
- Intercambiar obsequios y ocio de una manera apropiada
- Ser proactivo y gestionar los conflictos de interés
- Evitar la conducta anticompetitiva
- Respetar las leyes de comercio internacional
- Evitar el blanqueo de capitales
Gobiernos y comunidades con las que trabajamos
Principios
Trabajamos junto con los gobiernos y las comunidades para contribuir al desarrollo sostenible, crear empleo e invertir en las personas.
bp avanza y progresa en sus compromisos y objetivos si los diferentes actores con los que colabora de cualquier manera también lo hacen.
Expectativas
- Involucrarnos en las comunidades y respetar sus derechos
- Comprometernos con los derechos humanos
- Mantenernos firmes frente al soborno y la corrupción
- Emitir comunicaciones públicas claras y precisas
- Mantenernos al margen de declaraciones políticas
- Involucrarnos en las comunidades y respetar sus derechos
- Comprometernos con los derechos humanos
- Mantenernos firmes frente al soborno y la corrupción
- Emitir comunicaciones públicas claras y precisas
- Mantenernos al margen de declaraciones políticas
Nuestros inversores
Principios
Somos responsables de proteger tanto el valor de las acciones como nuestros activos y recursos.
Debemos ser honestos y transparentes en cuanto a nuestras operaciones y resultados.
Expectativas
- Mantener la información y los registros precisos y completos
- Proteger los activos de bp
- No involucrarnos en operaciones con información privilegiada
- Mantener la información y los registros precisos y completos
- Proteger los activos de bp
- No involucrarnos en operaciones con información privilegiada
Derechos humanos
Contemplamos los impactos en los medios de subsistencia de las personas, el acceso al agua, a la tierra y los recursos, los derechos de todos los que trabajan para bp (incluida la esclavitud moderna) y las acciones de las fuerzas de seguridad que protegen a nuestras actividades e instalaciones.
Estamos comprometidos con el respeto a los derechos y dignidad de todas las personas
Nuestras acciones y operaciones también pueden aportar importantes beneficios y mejoras a las personas, las comunidades y la sociedad.
- Desarrollar nuestro negocio respetando los derechos y la dignidad de todas las personas, y cumpliendo con todos los requisitos legales
- Respetar los derechos humanos reconocidos internacionalmente como se establece en la Declaración Internacional de Derechos Humanos y los estándares reconocidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
- Respetar los instrumentos de la ONU que establecen los derechos de grupos específicos, y los derechos de las personas pertenecientes a grupos o poblaciones que pueden ser particularmente vulnerables
- Reconocer los derechos humanos y evitar la complicidad en sus violaciones, como se establece en los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas (PRNU) y en Líneas Directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) para Empresas Multinacionales
- Respetar la libertad de asociación y la negociación colectiva. Apoyamos la eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio, la abolición efectiva del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación
- Defender el trabajo justo y sin discriminación de nuestros empleados, personal temporal y proveedores
- Cumplir con las leyes nacionales aplicables en lo que respecta a no interferir en el derecho de nuestros trabajadores a formar un sindicato o unirse a éste o a negociar colectivamente
- Respetar los derechos humanos de las personas en comunidades que pueden verse afectadas por nuestras actividades
- Respaldar los Principios voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos (Principios voluntarios) e implementarlos como el estándar global para la provisión de seguridad responsable en nuestra industria
- Establecer acuerdos contractuales con nuestros proveedores que les exijan respetar los derechos humanos reconocidos internacionalmente en su trabajo para bp
