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bp Pride

Trabajando por la diversidad de orientación sexual

david
“La vocación fundamental de bp pride España es abrir las mentes y cerrar estigmas. Fomentar una cultura inclusiva, proponiendo formaciones y encuentros de alto impacto” David O'Hana, Sponsor bp Pride Madrid
Cristina
“Un principio fundamental para mí es que todas las personas somos únicas y especiales, y es en ese ser uno mismo, aceptarse y sentirse orgulloso de lo que uno es, en todas sus facetas, cuando nos abrimos al mundo y explotamos todo nuestro potencial, y así somos imparables” Cristina Vargas, Sponsor bp Pride Castellón
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Objetivos

Crear un espacio seguro en todos los centros de bp para todas las personas, independientemente de su orientación sexual, expresión e identidad de género a través de una red de aliados de la que todos somos parte.
Posicionarnos como una empresa líder en inclusión LGBTIQ+.

Iniciativas:

  • Impartimos formaciones a empleados, miembros del comité de dirección y contratistas parasensibilizar y visibilizar las realidades de las personas LGBTIQ+. Entre ellas, la más destacadaes "Cómo construir espacios seguros"
  • Llevamos a cabo eventos de sensibilización y talleres donde los empleados compartentestimonios personales, fomentando la comprensión y el diálogo.
  • Conmemoración y celebración de los días significativos del colectivo LGBTIQ+.
  • Desarrollamos guías de acompañamiento, con las que brindamos orientación y recursos aempleados sobre cómo incluir a las personas LGBTIQ+. Además, contamos con una guíaespecífica para personas trans y no binarias.
  • Hemos desarrollado el programa de inserción sociolaboral para personas trans y no binarias,bp Transform, con el que en solo dos años hemos conseguido llevar a cabo diezcontrataciones

Iniciativas: 

  • Nos hemos unido a cuatro asociaciones dedicadas a promover la igualdad y la diversidad LGBTIQ+: REDI, Fundación 26 de diciembre, FELGTB y Castelló LGTBI.
  • Participamos activamente en eventosexternos y mesas redondas paracompartir nuestras historias de éxito,inspirando y apoyando a otrasempresas.
  • Hemos sido reconocidos externamentepor otras empresas y asociaciones quevalidan nuestro enfoque y nos impulsana continuar evolucionando. Por ejemplo,la asociación Castellón LGTBI nosreconoció como “Empresa orgullosa”.