Wir haben uns ein neues Ziel gesetzt: Wir wollen Energie für die Menschen und den Planeten neu denken und bis zum Jahr 2050 oder früher ein "NetZero"-Unternehmen werden.
Um diese Ziele zu erreichen und die Wertschöpfung durch die Energiewende zu steigern, haben wir eine neue Strategie definiert und das Unternehmen neu organisiert. Jetzt führen wir "Who we are" ein, das uns helfen soll, ein Umfeld zu schaffen, dass alle ermutigt und unterstützt, ihr Bestes zu geben.
"Who we are" definiert, wofür wir bei bp stehen. Es baut auf unseren besten Eigenschaften auf und konzentriert sich stärker auf das, was wir glauben, tun zu müssen, um erfolgreich zu sein.
Es umfasst drei einfache Überzeugungen, die alle bei bp inspirieren können, jeden Tag ihr Bestes zu geben. Wir glauben, dass die Umsetzung dieser drei Überzeugungen uns die Energie und den Antrieb geben wird, unsere Ziele und Ambitionen zu erreichen.
Die Einführung der neuen Kultur unterliegt den lokalen Gesetzen inklusive der Anhörung des Betriebsrats, sofern anwendbar.
Wir achten aufeinander und auf unser Unternehmen - im echten Leben und online.
Überall, wo wir arbeiten und auf alle, mit denen wir arbeiten.
Wir folgen immer unseren Werten.
Es gibt immer einen Besseren - wir sind offen für andere Ansichten und lernen von ihnen.
Wir wollen agiler, digitaler und effizienter werden - mit den Investitionen, die wir tätigen.
Wir halten unsere Versprechen - können wir das nicht oder machen Fehler, stehen wir dazu.
Wir lernen die Menschen kennen, mit denen wir arbeiten, zeigen echtes Interesse an Ihnen und unterstützen untereinander.
Wir lassen unser Ego außen vor, handeln inklusiv, kooperativ und sind offen für ehrliches Feedback.
Wir fragen, wie wir helfen können - insbesondere unsere Partner:innen, Lieferant:innen und Kund:innen.
Der bp Verhaltenskodex ist unser Leitfaden für das richtige Handeln. Er ist ein unverzichtbares Werkzeug für alles, was wir bei bp tun und unterstreicht unser Engagement für Sicherheit, die Einhaltung von Vorschriften, das Einstehen für andere und die Zusammenarbeit, um das Richtige zu tun.
Unser Kodex legt die Standards fest, die von uns erwartet werden, wie wir uns verhalten und wie wir unsere Aufgaben wahrnehmen. Er verdeutlicht die Erwartungen an Ethic and Compliance für alle, die bei bp arbeiten und dient als Leitfaden für unsere Entscheidungsfindung. Der Kodex wird derzeit überarbeitet, um "Who we are" zu repräsentieren und wird im Januar 2023 veröffentlicht. In der Zwischenzeit werden die bestehenden Verweise auf Werte und Verhaltensweisen durch "Who we are" ersetzt.
Unser Kodex spiegelt einen prinzipienbasierten Ansatz wider. Alltägliche Geschäftsentscheidungen werden von unserem Kodex und "Who we are" geleitet, wobei gegebenenfalls auf andere Ressourcen verwiesen wird.
Der Kodex umfasst die Bereiche Gesundheit, Sicherheit und Umwelt, unsere Mitarbeitenden, unsere Partner:innen und Lieferant:innen, Regierungen und Gemeinden sowie den Schutz unserer Vermögenswerte. Jeder Bereich enthält wichtige Grundsätze und Erwartungen sowie Hinweise darauf, wo Sie weitere Informationen finden können.
Unser Verhaltenskodex enthält eine Reihe von Überzeugungen und klaren ethischen Erwartungen, die uns dabei helfen, weltweit und in vielen verschiedenen Kontexten einheitliche Entscheidungen zu treffen. Jeder Bereich des Kodex ist für alle verständlich - egal, wo gearbeitet wird.