Bij bp Raffinaderij Rotterdam werken ruim 700 medewerkers. Veiligheid, milieubewustzijn, collegialiteit en samenwerken staan bij ons op de eerste plaats. Kenmerkend voor onze cultuur zijn professionaliteit, informele omgangsvormen en open communicatie, zowel intern als extern.
Werken bij bp Raffinaderij Rotterdam betekent werken in een internationale omgeving. Onze collega’s bestaan uit mensen met een grote verscheidenheid aan nationaliteiten en studieachtergronden zoals Procestechniek, Chemische Technologie, Werktuigbouwkunde, Technische Natuurkunde en Elektrotechniek, van MBO tot WO niveau. Deze diversiteit maakt het mogelijk om tijdens je loopbaan veel kennis uit te wisselen en van elkaar te leren.
Bij bp Raffinaderij Rotterdam zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s, die samen met ons de raffinaderij willen optimaliseren.
Of het nu gaat om het goed laten verlopen van het productieproces, het efficiënt uitvoeren van de onderhoudswerkzaamheden of het correct voeren van de financiële administratie. Van MBO tot WO niveau.
De collega’s, die wij zoeken voelen zich thuis in onze cultuur, open, professioneel en collegiaal. Zijn leergierig ingesteld en willen hun kennis en ervaring ook graag delen. Ook resultaatgerichtheid en de “handen uit de mouwen steken” zijn eigenschappen, die wij graag terug zien in onze medewerkers.
Interne en externe opleidingen, een goed carrièrevolgsysteem en uitdagende klussen zorgen ervoor dat je het beste uit jezelf kunt halen. En daar worden we samen wijzer van! Ervaren collega‘s staan klaar om je gedurende een lange periode te coachen en te ondersteunen.
Ontwikkelen bij bp Raffinaderij Rotterdam doe je samen.
bp Raffinaderij Rotterdam wil bekend staan als een organisatie waarin leren en ontwikkelen nooit ophoudt en serieus wordt genomen door iedere medewerker en het management. We investeren veel in onze mensen, zodat ze vandaag en morgen veilig, verantwoord en met veel plezier hun werk kunnen doen. Daarbij past dat we met regelmaat studenten, aan voor ons relevante beroepsopleidingen, de mogelijkheid bieden om ervaring op te doen binnen bp Raffinaderij Rotterdam. Zo zijn we op middelbaar beroepsonderwijsniveau Erkend Leerbedrijf voor procestechnische opleidingen (Vapro-OVP), voor technische opleidingen (Kenteq) en administratief/secretarieel/financiële opleidingen (Ecabo). We plaatsen bij voorkeur niveau 3 en 4 studenten.
Na het afronden van je studie wil je natuurlijk verder met je ontwikkeling. Dat kan bij bp Raffinaderij Rotterdam. Wij stimuleren je om je kennis in praktijk te brengen en je talenten verder te ontwikkelen. Je loopbaan start met een uitgebreide inwerkperiode waarbij je wordt gecoached door een collega. Deze collega is een specialist op jouw vakgebied. Uiteraard ga je ook direct aan de slag binnen je vakgebied met eigen verantwoordelijkheid en krijg je alle ruimte om je initiatieven te realiseren. Je persoonlijke ontwikkeling door training en coaching blijft een belangrijk onderdeel van je loopbaan bij bp Raffinaderij Rotterdam.
En daarom zeggen wij “Stap binnen bij bp“
Een uitdagende loopbaan maken we compleet met een goed pakket arbeidsvoorwaarden.
bp Raffinaderij Rotterdam biedt een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en vaardigheden. Daarnaast zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden ook in orde.
Een 13de maand, 25 vakantiedagen, 11 ADV dagen (voor dagdienst medewerkers) en een aantrekkelijke pensioenregeling maken o.a. deel uit van dit pakket.
Om het pakket compleet te maken, bieden we je ook de mogelijkheid om functie gerelateerde opleidingen en trainingen te volgen.
Onze sollicitatieprocedure is tweerichtingsverkeer.
Wij komen graag zoveel mogelijk te weten over jouw toegevoegde waarde voor bp Raffinaderij Rotterdam. En jij krijgt zoveel mogelijk informatie over ons, zodat je aan het eind van de procedure een helder beeld hebt van wat je kan verwachten van bp Raffinaderij Rotterdam als werkgever.
Concreet bestaat onze procedure uit een drietal gesprekken, een Persoonlijke Profiel Analyse en een functiegerelateerde medische keuring. Het eerste gesprek zal een functie-inhoudelijk gesprek zijn. Is de functie, waar je op hebt gesolliciteerd, ook de functie die jij ambieert. En verwachten wij, dat jij de kwaliteiten in huis hebt om de functie een goede invulling te kunnen geven.
Wanneer dit gesprek voor beide partijen positief is verlopen, volgt het tweede gesprek. Dit gesprek zal meer over jou als persoon gaan, wat is je passie, wat zijn je ambities. En welke ambities heeft bp Raffinaderij Rotterdam en sluiten deze aan bij die van jou. De Persoonlijke Profiel Analyse, welke je voor dit gesprek invult, wordt als ondersteuning gebruikt.
De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek zullen wij jou een concreet aanbod doen en de secundaire arbeidsvoorwaarden toelichten. Eventueel vindt na dit gesprek de functiegerelateerde medische keuring plaats.
En dan kan jouw carrière binnen bp Raffinaderij Rotterdam beginnen.