1. Strona główna
  2. Kariera z bp
  3. Praca na stacjach

Praca na stacjach

+48 785 55 99 99

Infolinia jest czynna od 9:00 do 17:00 w dni powszednie

Specjalista Obsługi Klienta

Lubisz pracę z klientem? Jeżeli tak, to wykorzystaj swoją energię w aktywnej sprzedaży na stacji i dołącz do naszego zespołu!

Manager Stacji

Jeśli chcesz zdobywać cenne doświadczenie i umiejętności w prowadzeniu stacji BP z zespołem pełnym energii, to dołącz do nas!

Kierownik Sprzedaży

Jeśli potrafisz zbudować zaangażowany zespół i chcesz rozwijać swoje umiejętności w zakresie zarządzania - aplikuj, czekamy na Ciebie!

Aktualne oferty pracy

Kliknij zieloną ikonę lokalizatora, aby zobaczyć ogłoszenia najbliżej Ciebie

BP jest jedną z największych firm energetycznych świata, dostarczającą klientom paliwa do celów transportowych i energii do produkcji ciepła oraz światła.

Firma bp jest obecna w Polsce od blisko 30 lat i znajduje się wśród 25 najlepszych pracodawców, jest wiceliderem na polskim rynku z marką Aral i Castrol. Działa też w spółce JV Lotos - Air bp. Pod marką bp działa prawie 570 stacji (w tym blisko 50 przy autostradach i drogach ekspresowych) i całodobowe sklepy.

 

Firma bp zatrudnia ponad 5000 pracowników i kolejne 5000 poprzez stacje partnerskie w Polsce. Zainwestowała ponad 5,5 miliarda złotych w Polsce i wpłaciła ponad 15 miliardów złotych do budżetu państwa w podatkach: VAT, akcyzie i opłacie paliwowej. 

 

Nasza oferta pozapaliwowa nieustannie dostosowywana jest do potrzeb zmieniającego się społeczeństwa. Zmianą, która rozpoczęła się w 2020 roku dla bp było ogłoszenie nowej globalnej strategii firmy: ograniczenia emisji netto do zera do 2050 lub wcześniej. Firma ogłosiła strategię  przekształcenia się bp z międzynarodowej spółki naftowej skoncentrowanej na wydobyciu zasobów naturalnych w zintegrowaną spółkę energetyczną, której głównym celem będzie dostarczanie Klientom rozwiązań w zakresie energii.

 

Ważną częścią strategii firmy są inwestycje w projekty społeczne. Wspiera akcję Pajacyk Polskiej Akcji Humanitarnej, Szlachetną Paczkę i Akademię Przyszłości Stowarzyszenia WIOSNA, Pola Nadziei – Towarzystwa Przyjaciół Chorych Hospicjum Św. Łazarza, TOPR, Stowarzyszenie SIEMACHA, a PAH i R2 jeżdżą na paliwie bp. Firma bp znajduje się wśród czołowych firm w rankingu 500 największych przedsiębiorstw w Polsce i jest wiceliderem w branży paliwowej rynku polskiego.

Proces rekrutacji

Aplikuj!

Dynamiczny rozwój naszej sieci stwarza ogromne możliwości zdobywania nowych kompetencji oraz dalszego doskonalenia umiejętności zawodowych. Zapraszamy do nas osoby, które chętnie pracują w zespole, lubią pracę z klientem, są uczciwe, zaangażowane w pracę i z łatwością rozwiązują problemy. 

 

Wymagania te stawiane są osobie zatrudnionej na stacji bez względu na stanowisko, jakie zajmuje. Zatrudniamy również osoby o lekkim i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.

Co oferujemy?

JAK WYGLĄDA PRACA NA STACJI PALIW? Kawa, hot dogi, tankowanie ! | DO ROBOTY

Program rozwojowy  „GO TO GROW” - każdemu zmotywowanemu pracownikowi, daje możliwość realizowania się na wielu płaszczyznach, od pierwszego dnia pracy. Niezależnie od tego, jak długo już pracuje w naszej firmie - cały czas ma możliwość wyboru ścieżki, która będzie odpowiadała Jego kompetencjom i dzięki której będzie mógł rozwijać swoje umiejętności! W naszym programie pracownik zarządza tempem swojego rozwoju, a my dajemy mu odpowiednie narzędzia. Wszystko tak naprawdę zależy od Jego zaangażowania i szybkości przyswajania wiedzy. W programie nie ma karencji czasowych, więc może piąć się po szczebelkach kariery od samego początku!

Szkolenia

Naszym pracownikom oferujemy szerokie możliwości rozwoju poprzez udział w licznych szkoleniach, które obejmują: obsługę klienta, zagadnienia związane z produktami sprzedawanymi na stacji, zasady „bezpiecznej stacji” (BHP, pierwsza pomoc), obsługę Lotto

Staże

Współpracujemy na terenie całego kraju z Rejonowymi Urzędami Pracy, oferując osobom bezrobotnym odbycie stażu i umożliwiając im w przyszłości dalsze zatrudnienie w BP.

Ścieżki kariery

Jednym z filarów, na których osadzona jest polityka firmy BP jest kapitał ludzki. Jesteśmy świadomi, iż sukces każdej organizacji zależy przede wszystkim od ludzi w niej zatrudnionych. Od ich kompetencji, wiedzy i umiejętności. Dlatego BP daje swoim pracownikom możliwość awansu poprzez tworzenie indywidualnej ścieżki kariery zawodowej.

36% pracowników centrali debiutowało na stacjach BP

 

 

 

 

90% naszych kierowników zaczynało swoją karierę jako sprzedawca

GO2GROW

Kodeks Dobrych Praktyk w Rekrutacji

BP należy do "Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji",  bo stosuje Kodeks Dobrych Praktyk w Rekrutacji. Potwierdzając tym samym, że rekrutacje w naszej firmie są na wysokim poziomie a do naszych kandydatów podchodzimy z szacunkiem, co jest jedną z najważniejszych wyznawanych przez naszą firmę wartości.