1. Strona główna
  2. Kariera z BP
  3. Praca na stacjach

Praca na stacjach

Sprzedawca

Lubisz pracę z klientem? Jeżeli tak, to wykorzystaj swoją energię w aktywnej sprzedaży na stacji i dołącz do zespołu!

Kierownik

Jeśli chcesz zdobywać cenne doświadczenie i umiejętności w prowadzeniu stacji BP z zespołem pełnym energii, to dołącz do nas!

Z-ca kierownika

Jeśli potrafisz zbudować zaangażowany zespół i chcesz rozwijać swoje umiejętności w zakresie zarządzania - aplikuj, czekamy na Ciebie!

BP jest jedną z największych na świecie firm, znaną głównie dzięki ogromnej sieci stacji paliw działających w wielu krajach.

W Polsce sieć stacji paliw istnieje od 1995r, obecnie liczy ponad 500 stacji.Wszystkie stacje BP są bezpieczne, wygodne i ekologiczne. Oferują one naszym klientom najwyższej jakości paliwa. Przy każdej stacji znajdują się nowoczesne sklepy, których dewizą jest szybkość, jakość i wygoda. Sklepy na stacjach BP to nowoczesna oferta dla klientów, którzy cenią sobie jakość, przyjazną atmosferę i szanują swój czas. Klienci odwiedzają nasze stacje nie tylko przy okazji tankowania, lecz również po to, by wypić kawę, zjeść smaczny posiłek w kawiarenkach Wild Bean Cafe lub dokonać codziennych zakupów.

Aplikuj!

Dynamiczny rozwój naszej sieci stwarza ogromne możliwości zdobywania nowych kompetencji oraz dalszego doskonalenia umiejętności zawodowych. Zapraszamy do nas osoby, które chętnie pracują w zespole, lubią pracę z klientem, są uczciwe, zaangażowane w pracę i z łatwością rozwiązują problemy. 

 

Wymagania te stawiane są osobie zatrudnionej na stacji bez względu na stanowisko, jakie zajmuje. Zatrudniamy również osoby o lekkim i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.

Co oferujemy?

GO2GROW

Szkolenia

Naszym pracownikom oferujemy szerokie możliwości rozwoju poprzez udział w licznych szkoleniach, które obejmują: obsługę klienta, zagadnienia związane z produktami sprzedawanymi na stacji, zasady „bezpiecznej stacji” (BHP, pierwsza pomoc), obsługę Lotto

Staże

Współpracujemy na terenie całego kraju z Rejonowymi Urzędami Pracy, oferując osobom bezrobotnym odbycie stażu i umożliwiając im w przyszłości dalsze zatrudnienie w BP.

Ścieżki kariery

Jednym z filarów, na których osadzona jest polityka firmy BP jest kapitał ludzki. Jesteśmy świadomi, iż sukces każdej organizacji zależy przede wszystkim od ludzi w niej zatrudnionych. Od ich kompetencji, wiedzy i umiejętności. Dlatego BP daje swoim pracownikom możliwość awansu poprzez tworzenie indywidualnej ścieżki kariery zawodowej.

36% pracowników centrali debiutowało na stacjach BP

 

 

 

 

90% naszych kierowników zaczynało swoją karierę jako sprzedawca

Program rozwojowy  „GO TO GROW” - każdemu zmotywowanemu pracownikowi, daje możliwość realizowania się na wielu płaszczyznach, od pierwszego dnia pracy. Niezależnie od tego, jak długo już pracuje w naszej firmie - cały czas ma możliwość wyboru ścieżki, która będzie odpowiadała Jego kompetencjom i dzięki której będzie mógł rozwijać swoje umiejętności! W naszym programie pracownik zarządza tempem swojego rozwoju, a my dajemy mu odpowiednie narzędzia. Wszystko tak naprawdę zależy od Jego zaangażowania i szybkości przyswajania wiedzy. W programie nie ma karencji czasowych, więc może piąć się po szczebelkach kariery od samego początku!

tollbox