Nachhaltigkeit

Unsere Ambition in Richtung Klimaneutralität

Unser Ziel ist es, bis zum Jahr 2050 oder früher ein klimaneutrales Unternehmen zu sein und der Welt zu helfen, klimaneutral zu werden.

 

Wir haben zehn Ziele formuliert, die gemeinsam dazu einen Weg aufzeigen, der mit den Pariser Zielen übereinstimmt.

Unser Nachhaltigkeits-Rahmen

Unser neuer Nachhaltigkeits-Rahmen verbindet unsere Strategie mit unserem Ziel – die Energie für die Menschen und unseren Planeten neu zu definieren.

Organisationen wie die unsrige müssen über Nachhaltigkeit ganzheitlich nachdenken und dabei sowohl Klima- und Umweltbelange sowie weitere relevante Themen einbeziehen, die sich auf die Gesellschaft auswirken. Wir müssen unseren Verpflichtungen und Zielen nachkommen durch rechtzeitige Anstrengungen und Transparenz bei unseren Fortschritte.

Unser neuer Nachhaltigkeits-Rahmen hilft uns dabei. Er umfasst unsere Ziele in Sachen Klimaneutralität und unseren umfassenderen Ansatz in Bezug auf Umwelt- und Sozialfragen. Er hilft uns auch dabei, unsere Anstrengungen und Ressourcen darauf zu konzentrieren, wo sie aus unserer Sicht am meisten bewirken können.

Klimawandel und die Energiewende

Das weltweite CO₂-Budget ist begrenzt und geht schnell zur Neige, bedingt durch gesellschaftliche Bedürfnisse und Bestrebungen. Aber wir haben die Fähigkeiten und den Willen, der Welt zu helfen, diesen wachsenden Wunsch nach sauberer Energie zu erfüllen.

Unser Engagement, eine emissionsarme Zukunft möglich zu machen, wird durch unser Rahmenwerk 'Reduce, Improvement, Create' (kurz: RIC) untermauert und gefördert. Diese Rahmenbedingungen fokussieren auf eine Reduzierung der Treibhausgasemissionen in unseren eigenen Betrieben, die Verbesserung unserer Produkte, um unseren Kunden zu helfen, ihre Emissionen zu senken, und die Entwicklung emissionsarmer Geschäftsaktivitäten, um die Energiewende zu unterstützen.

Sicherheit

Unser Ziel: Keine Unfälle, keine Gesundheitsgefährdungen und keine Umweltschäden.

Die Sicherheit ist ein zentraler Unternehmenswert. Somit genießt die Schaffung sicherer und gesunder Arbeitsplätze bei uns oberste Priorität und zwar für alle Mitarbeitenden bei BP. Indem wir das Sicherheitsniveau verbessern, werden wir auch zu einem effizienteren Unternehmen.

 

Wir konzentrieren uns dabei auf Prozesssicherheit, persönliche Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden sowie Sicherheit und Schutz gegen Gefahren von außen.

Mehrwert für die Gesellschaft

Wir wollen das Leben der Menschen verbessern, durch die von uns angebotenen Produkte und Dienstleistungen und durch unsere regionale Präsenz weltweit.

Wir wollen eine wachsende Weltbevölkerung auf eine Art und Weise unterstützen, die zur Energiewende beiträgt, und unsere Aktivitäten somit einen positiven Netto-Effekt an den einzelnen Standorten nach sich ziehen.

 

Wir arbeiten intensiv daran, die sozialen und ökologischen Auswirkungen unserer Aktivitäten sowie die damit verbundenen Möglichkeiten zu bewältigen:

 

• Wir kooperieren mit den Kommunen vor Ort, um die Auswirkungen unserer Arbeit vor Ort bestmöglich zu handhaben.
• Wir arbeiten mit Gemeinden zusammen und suchen gemeinsam nach Möglichkeiten, wie diese von unseren Aktivitäten profitieren können.
• Wir unterstützen lokale Initiativen mit Schwerpunkten auf wirtschaftliche Entwicklung, Bildung, Umwelt und Kunst- und Kulturförderung.
  

Umwelt 

Wir respektieren das ökologische Umfeld, in dem wir arbeiten. Wir respektieren ebenso die Gemeinschaften, die von diesem ökologischem Umfeld abhängig sind, weil sie die dort vorhandenen Ressourcen nutzen, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten.

Wir bemühen uns, alle ökologischen und sozialen Besonderheiten in den Regionen, in denen wir tätig sind, zu verstehen. Auf dieser Grundlage:

 

• sind wir bestrebt, negative Auswirkungen zu vermeiden, zu minimieren oder abzuschwächen,
• respektieren wir das lokale ökologische Umfeld und die Gemeinschaften, die für ihren Lebensunterhalt auf die dort vorhandenen Ressourcen angewiesen sind.

Menschen bei bp

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg.

Wir brauchen eine motivierte, engagierte und vielfältige Belegschaft, um unsere Ziele zu erreichen und eine führende Rolle bei der Energiewende zu übernehmen. Wir bauen eine Kultur auf, die eine Vielfalt von Gedanken, Herangehensweisen und Ideen beinhaltet. So eine Kultur ist notwendig, um bei der Energiewende eine führende Rolle zu spielen – eine Kultur, in der das Wohlergehen der Menschen zählt und Unterschiede geschätzt werden.

Ethik

Um ein vertrauenswürdiges Unternehmen zu sein, müssen wir an all unseren Standorten weltweit nach einheitlichen und hohen ethischen Standards arbeiten.

Wir führen unsere Geschäfte in Übereinstimmung mit unserem Verhaltenskodex, unseren Unternehmenswerten und Verhaltensweisen, Richtlinien und Verfahren bezogen auf alle Aspekte einer ethischen Geschäftsführung, einschließlich Bestechung und Korruption, Lieferkettenstandards und Einnahmetransparenz.