Keberlanjutan

Ambisi net zero kami

bp telah menentukan tujuan untuk menjadi perusahaan 'net zero' pada tahun 2050 atau sebelumnya, serta untuk membantu dunia mencapai sasaran yang sama.

 

Kami telah menetapkan 10 sasaran, yang secara bersama-sama akan menetapkan sebuah lajur yang selaras dengan apa yang telah disepakati bagi lingkungan hidup atau yang dikenal dengan Kesepakatan Paris atau Paris Goals.

Kerangka keberlanjutan kami

Kerangka keberlanjutan baru kami menghubungkan strategi kami dengan tujuan kami - menata kembali energi untuk manusia dan planet kita.

Terdapat kepentingan bagi organisasi seperti kami untuk memikirkan keberlanjutan secara holistik, yang mencakup masalah iklim dan lingkungan serta rangkaian masalah yang lebih luas lagi, yang berdampak pada masyarakat. Kami perlu menindaklanjuti komitmen dan tujuan kami dengan upaya tepat waktu serta transparansi mengenai kemajuan yang telah dicapai.

 

Kerangka keberlanjutan baru kami membantu kami untuk melakukan hal tersebut. Hal ini mencakup ambisi dan sasaran net zero kami serta pendekatan kami yang lebih luas terhadap masalah lingkungan dan sosial. Dokumen ini juga membantu memusatkan upaya dan sumber daya kami di tempat yang kami yakini dapat membuat perubahan paling besar.

Perubahan iklim dan transisi energi

Anggaran emisi karbon dunia ada batasnya, dan akan habis dengan cepat karena didorong oleh kebutuhan maupun keinginan masyarakat. Namun demikian, kami memiliki keterampilan dan kehendak yang dapat membantu dunia memenuhi keinginannya yang semakin besar akan energi yang lebih bersih

Komitmen kami adalah untuk mempercepat masa depan rendah karbon yang didukung dan tertuang dalam kerangka kerja yang dikenal dengan istilah 'mengurangi, memperbaiki, membuat'/ ‘reduce, improve, create’ (RIC). Konsep ini berfokus pada pengurangan emisi gas rumah kaca dalam operasi kami sendiri, meningkatkan produk kami yang turut membantu pelanggan kami untuk menurunkan emisi mereka, serta menciptakan bisnis rendah karbon yang mendukung transisi energi tersebut.

Keamanan

Tujuan kami adalah: tidak adanya kecelakaan, tidak adanya ancaman bahaya bagi orang-orang serta tidak adanya kerusakan pada lingkungan

Keselamatan merupakan nilai inti kami dan menciptakan tempat kerja yang aman dan sehat adalah prioritas utama kami yang melibatkan semua orang di bp. Meningkatkan keamanan juga menjadikan kami bisnis yang lebih efisien.

 

Kami fokus pada proses keselamatan, keselamatan individual, kesehatan dan kesejahteraan, serta keamanan.

Bernilai bagi masyarakat

Kami ingin membantu masyarakat untuk meningkatkan kehidupan mereka melalui produk dan layanan yang kami sediakan maupun melalui kehadiran kami di tengah masyarakat lokal di seluruh dunia

Kami ingin dapat mendukung pertumbuhan populasi global melalui cara-cara yang berkontribusi terhadap transisi energi dan juga menjaga agar operasinal kami memiliki dampak positif netral pada lingkungan masyarakat lokal.

 

Kami bekerja keras untuk mengelola dampak sosial dan lingkungan kami serta peluang yang mungkin terjadi:
 

• Kami melibatkan diri dengan masyarakat lokal untuk mengelola dampak kehadiran kami.
  
• Kami bekerjasama dengan masyarakat untuk mengidentifikasi peluang agar mereka mendapat manfaat dari kegiatan kami.
  
• Kami berinvestasi dalam inisiatif lokal, dengan fokus pada pengembangan ekonomi, pendidikan, lingkungan serta melibatkan diri dalam budaya maupun seni.
  

Lingkungan hidup

Kami menghormati lingkungan dimana kami beroperasi. Kami juga menghormati masyarakat yang bergantung pada lingkungan tersebut untuk sumber daya yang mendukung mata pencaharian mereka

Kami berusaha keras agar memahami dan memiliki kepekaan lingkungan dan sosial di wilayah kami beroperasi. Dengan pemahaman tersebut kami:

 

• Bertujuan untuk menghindari, meminimalkan, dan mengurangi dampak negatif apa pun.
  
• Menghormati lingkungan lokal dan masyarakat yang bergantung pada lingkungan tersebut untuk sumber daya yang mendukung mata pencaharian mereka.
  

Pekerja

Pekerja kami adalah elemen terpenting dari kesuksesan kami

Kami memerlukan pekerja yang termotivasi, senantiasa terlibat, dengan keragaman latar belakang agar mencapai tujuan kami sehingga dapat menjadi pemimpin dalam transisi energi. Kami membangun budaya kerja yang menghasilkan keragaman cara berpikir, pendekatan terhadap masalah serta ide-ide yang diperlukan agar dapat menjadi pemimpin dalam transisi energi - budaya kerja di mana kesejahteraan dan perbedaan karyawan dihargai.

Etika

Untuk menjadi usaha terpercaya, kami senantiasa bekerja dengan standar etika yang konsisten dan tertinggi dimanapun kami beroperasi di seluruh penjuru dunia

Kami menjalankan bisnis sesuai dengan kode etik kami, nilai-nilai serta perilaku, kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan semua aspek etika bisnis, termasuk masalah suap dan korupsi, standar mengenai rantai pasokan serta transparansi pendapatan.